Modalités de candidature et calendrier

Critères de sélection : Référentiel d'évalution selon la norme ISO 26000

Critères supplémentaires :

• Réalisation et moyens mis en œuvre
• Impact, efficacité et résultats
• Pérennité, communication, création de valeur
• Originalité, audace, innovation

En cas de sélection pour une catégorie de trophée, l’entreprise sera auditionnée 15 minutes par le Jury.

8 Catégories pour candidater

• Le trophée Défis RSE pour l’Environnement
          ◦ Catégorie TPE/PME
          ◦ Catégorie Grande entreprise/ETI
• Le trophée Défis RSE pour le Capital Humain / RH
          ◦ Catégorie TPE/PME
          ◦ Catégorie Grande entreprise/ETI
• Le trophée Défis RSE pour l’Inclusion sociétale
          ◦ Catégorie TPE/PME
          ◦ Catégorie Grande entreprise/ETI
• Le trophée Défis RSE pour la Santé (ouvert à toute catégorie d’organisation sauf start-up)
• Le trophée Défis RSE pour les associations
• Le trophée Défis RSE pour l’Économie Sociale et Solidaire (ESS)
• Le trophée Défis RSE pour les Start-ups
• Une collectivité peut postuler dans toutes les catégories thématiques : Environnement, RH, inclusion sociétale et santé. (remplir le dossier Collectivité)
  
  
• Trophée de la Dirigeante à impact : ne nécessite pas de compléter un dossier. Toutes les entreprises privées ou publiques dirigées par une femme seront prises en compte et une dirigeante sera sélectionnée pour ce 2ème Trophée.

Frais d’inscription et de participation aux Trophées Défis RSE et à la cérémonie des prix :

A quoi servent les frais de participation ?

• Secrétariat général des Défis RSE, personnels et organisation des évènements, assurance
• Frais de Communication et production des outils de com, en amont, pendant et post événement.
• Honoraires webmaster, graphiste, consultants
• Fabrication des Trophées éco-responsables
• Débriefing de votre évaluation par News RSE
• Votre invitation à la cérémonie de remise des trophées  (1 invitation par candidature, 2 à 3 invitations pour les lauréats)

            *Et des invitations à plusieurs événements avec nos partenaires au cours de l’année 2025.

Règlement dû dès l’inscription aux Trophées Défis RSE et au plus tard le jour du dépôt de candidature sur la plateforme.
Tout dépôt de dossier de candidature validé entraine une facturation de News RSE.

Une seule inscription vous permet de candidater dans 2 catégories à l’exception des start-ups qui ne peuvent candidater que dans leur catégorie et une seule fois/an.
Toute organisation qui n'a pas 1 an d'activité ne peut pas candidater.

• Start-up de 1 an à moins de 2 ans : ...............................................................................170€ HT (+20% TVA)
• Organisation, entreprise, association de 0 à 3 ETP, start-up 2 à 3 ans : ..........200€ HT (+20% TVA)
• Organisation, entreprise, association de 4 à 9 salariés, start-up 3 à 4 ans : ..250 € HT (+20% TVA)
• Organisation, entreprise, association, start-up de 10 à 19 salariés : ...............300 € HT (+20% TVA)
• Organisation de 20 à 29 salariés : ..................................................................................350 € HT (+20% TVA)
• Organisation de 30 à 39 salariés : ..................................................................................400 € HT (+20% TVA)
• Organisation de 40 à 49 salariés : ..................................................................................450 € HT (+20% TVA)
• Organisation de 50 à 59 salariés : ..................................................................................500 € HT (+20% TVA)
• Organisation de 60 à 99 salariés : ..................................................................................800 € HT (+20% TVA)
• Organisation de 100 à 300 salariés : .............................................................................1 000 € HT (+20% TVA)
• Organisation de 301 à 500 salariés : .............................................................................1 200 € HT (+20% TVA)
• Organisation de 501 à 800 salariés : .............................................................................1 500 € HT (+20% TVA)
• Grands groupes, filiales, multinationales de 801 à 1 000 salariés : ..................1 800 € HT (+20% TVA)
• Grands groupes, filiales, multinationales de 1 001 à  1 200 salariés  : .............2 000 € HT (+20% TVA)
• Grands groupes, filiales, multinationales de 1 201 à 2 000 salariés  : ..............2 500 € HT (+20% TVA)
• Grands groupes, filiales, multinationales de 2 001 à 5 000 salariés  : ..............3 000 € HT (+20% TVA)
• Grands groupes, filiales, multinationales de 5 001  à 10 000 salariés : ............3 500 € HT (+20% TVA)
• Grands groupes, filiales, multinationales de + 10 000 salariés  : ........................4 000 € HT (+20% TVA)
• Grands groupes, filiales, multinationales de + 20 000 salariés  : ........................4 500 € HT (+20% TVA)
• Grands groupes, filiales, multinationales de + 40 000 salariés  : ........................5 000 € HT (+20% TVA)

Un tarif unique pour les Administrations, organisations publiques et Collectivités à partir de 500 salariés et au-delà :  1 500 € HT.

A l’exception des petites structures  publiques, moins de 500 collaborateurs,  qui appliquent le tarif le plus bas en fonction de leur effectif.

Quels sont les bénéfices pour les candidats et lauréats ?
10 Bonnes Raisons de candidater

1. Une visibilité de votre candidature auprès des nombreux partenaires, avec des mises en relation post cérémonie des Trophées afin de créer des opportunités RP, connaissances et/ou business.
2. Pour la 1ere fois, une lauréate « Prix spécial Dirigeante à impact », dirigeante de TPE-PME bénéficiera gratuitement du programme d’accompagnement de Pacte PME dédié aux femmes Destination Croissance Durable au féminin (4 jours de formation à Paris + heures de coaching individuel)
3. Impliquer ses équipes et les directions transversales pour les fédérer et formaliser sa démarche afin de les faire progresser et de constituer le meilleur dossier gagnant, et après le JURY obtenir un débriefing de sa candidature.
4. Visibilité/ Communication : mention du candidat dans les différents outils de communication, communiqués de presse, réseaux sociaux et supports des Trophées Défis RSE et une page d’interview de chaque lauréat dans le dossier de presse.
5. Interactions avec l’écosystème des partenaires : invitations à d’autres évènements organisés par nos partenaires, conférences thématiques organisé par News RSE et ses partenaires afin de créer des opportunités de networking et progresser en matière de RSE.
6. Abonnement gratuit sur une durée limitée aux dépêches du groupe de presse AEF INFO à tous les candidats et accès au magazine Décisions Durables.
7. Mention du logo Trophées Défis RSE avec mention Lauréat et l’année du Trophée pour sa communication. Photos et images de la cérémonie mises à disposition des lauréats pour leur communication.
8. Cérémonie avec une valorisation des lauréats,  notamment une prise de parole sur scène et interviews filmées.
9. La lauréate du Trophée Dirigeante à Impact bénéficie du programme « Dirigeantes Croissance durable au Féminin » Gratuitement. Les candidates, dirigeantes de TPE/PME pourront candidater au programme « Dirigeantes Croissance durable au Féminin » lancé par Pacte PME sous réserve d’acceptation de leur dossier.

>> Consulter l’ensemble des bénéfices

Code déontologique

Les valeurs qui président les Trophées Défis RSE sont les 7 principes de Responsabilité Sociétale définis par la norme RSE internationale ISO 26000. En outre, un code déontologique a été rédigé dans le cadre de ces trophées.
Ce code déontologique est disponible en cliquant ici.