Modalités de candidature et calendrier

Date limite d’envoi des candidatures : 15 mai 2024

En cas de sélection pour une catégorie de trophée, l’organisation sera auditionnée 15 minutes par le Jury le 1er juillet.

Lieu du jury:
Chez BNP Paribas Real Estate, 50 cours de l’île Seguin - 92650 Boulogne-Billancourt

Référentiel d'évalution selon la norme ISO 26000

Critères supplémentaires :

• Réalisation et moyens mis en œuvre
• Impact, efficacité et résultats
• Pérennité, communication, création de valeur
• Originalité, audace, innovation
  

Frais d’inscription et de participation aux Trophées Défis RSE et à la cérémonie des prix :

A quoi servent les frais de participation ?

• Secrétariat général des Défis RSE, personnels et organisation des évènements, assurance
• Frais de Communication et production des outils de com, en amont, pendant et post événement.
• Honoraires webmaster, graphiste, consultants
• Fabrication des Trophées éco-responsables
• Débriefing de votre évaluation par News RSE
• Votre invitation à la cérémonie de remise des trophées  (1 invitation par candidature, 2 pour les lauréats)

*Nouveauté depuis 2023 : les organisations shortlistées non lauréates se verront proposer de participer à un atelier autour des enjeux de RSE.
*Et invitations à plusieurs événements avec nos partenaires.

Les frais d’inscription sont dus dès la validation du dépôt du dossier de candidature.
L’absence de paiement  annulera votre candidature et votre passage devant le jury.

Une seule inscription vous permet de candidater dans 2 catégories à l’exception des start-ups qui ne peuvent candidater que dans leur catégorie.
Toute organisation qui n'a pas 1 an d'activité ne peut pas candidater.

• Start-up de 1 an à moins de 2 ans : ...............................................................................150€ HT (+20% TVA)
• Organisation, entreprise, association de 0 à 4 ETP, start-up 2 à 4 ans : ..........200€ HT (+20% TVA)
• Organisation, entreprise, association de 5 à 9 salariés : .......................................250 € HT (+20% TVA)
• Organisation, entreprise, association de 10 à 19 salariés : ..................................300 € HT (+20% TVA)
• Organisation de 20 à 29 salariés : ..................................................................................350 € HT (+20% TVA)
• Organisation de 30 à 39 salariés : ..................................................................................400 € HT (+20% TVA)
• Organisation de 40 à 49 salariés : ..................................................................................450 € HT (+20% TVA)
• Organisation de 50 à 59 salariés : ..................................................................................500 € HT (+20% TVA)
• Organisation de 60 à 99 salariés : ..................................................................................800 € HT (+20% TVA)
• Organisation de 100 à 300 salariés : .............................................................................1 000 € HT (+20% TVA)
• Organisation de 301 à 500 salariés : .............................................................................1 200 € HT (+20% TVA)
• Organisation de 501 à 800 salariés : .............................................................................1 500 € HT (+20% TVA)
• Grands groupes, filiales, multinationales de 801 à 1 000 salariés : ..................1 800 € HT (+20% TVA)
• Grands groupes, filiales, multinationales de 1 001 à  1 200 salariés  : .............2 000 € HT (+20% TVA)
• Grands groupes, filiales, multinationales de 1 201 à 2 000 salariés  : ..............2 500 € HT (+20% TVA)
• Grands groupes, filiales, multinationales de 2 001 à 5 000 salariés  : ..............3 000 € HT (+20% TVA)
• Grands groupes, filiales, multinationales de 5 001  à 10 000 salariés : ............3 500 € HT (+20% TVA)
• Grands groupes, filiales, multinationales de + 10 000 salariés  : ........................4 000 € HT (+20% TVA)

Toute collectivité ou établissement public (hors grande entreprise publique) au-delà de 800 ETP, tarif unique à 1500 € HT + 20% de TVA

Quels sont les bénéfices pour les candidats et lauréats ?
10 Bonnes Raisons de candidater

1. Passer une demi-journée autour de la RSE chez AFNOR, partenaire des Trophées pour tout savoir sur les nouvelles réglementations, vos obligations, des bonnes pratiques, une session en intelligence collective offerte par News RSE et AFNOR, aux candidats shortlistés et lauréats pour progresser en matière de RSE.
2. Pour la 1ere fois, une lauréate « Prix spécial Dirigeante à impact », dirigeante de TPE-PME bénéficiera gratuitement du programme d’accompagnement de Pacte PME dédié aux femmes Destination Croissance Durable au féminin (4 jours de formation à Paris + heures de coaching individuel)
3. Impliquer ses équipes, les fédérer et les faire progresser pour constituer le meilleur dossier gagnant.
4. Visibilité/ Communication : mention du candidat dans les différents outils de communication, réseaux sociaux et supports des Trophées Défis RSE et interviews des lauréats dans le dossier de presse. Valorisation à travers la communication des nombreux partenaires.
5. Interactions avec l’écosystème des partenaires : invitations à d’autres évènements organisés par nos partenaires, conférences thématiques organisé par News RSE et ses partenaires afin de créer des opportunités de networking et/ou business.
6. Abonnement gratuit sur une durée limitée aux dépêches du groupe de presse AEF INFO à tous les candidats.
7. Mention du logo Trophées Défis RSE avec mention Lauréat et l’année du Trophée pour sa communication. Photos et images de la cérémonie mises à disposition des lauréats pour leur communication.
8. Cérémonie avec une valorisation des lauréats prise de parole sur scène et interviews filmées.
9. Les candidates, dirigeantes de TPE/PME pourront participer au programme dirigeantes d’entreprise en croissance durable porté par Pacte PME et sous réserve d’acceptation de leur dossier et d’une sélection. (30 places maximum, 15 en 2024 et 15 en 2025)
10. Formaliser sa démarche en se challengeant à d’autres candidats et obtenir un débriefing de sa candidature.

>> Consulter l’ensemble des bénéfices

Code déontologique

Les valeurs qui président les Trophées Défis RSE sont les 7 principes de Responsabilité Sociétale définis par la norme RSE internationale ISO 26000. En outre, un code déontologique a été rédigé dans le cadre de ces trophées.
Ce code déontologique est disponible en cliquant ici.